{$te}
Не все знают, что в Польше существует специальный вид разрешения на работу — сезонное разрешение на работу. Многие ошибочно полагают, что этот документ связан исключительно с сельскохозяйственными работами на полях, но это не так.
Основные особенности сезонного разрешения на работу
- Кто оформляет: Сезонное разрешение оформляется работодателем в Уженде працы, так же как и обычное разрешение на работу (Oświadczenie).
- Стоимость: Оформление сезонного разрешения стоит 30 злотых.
- Срок действия: По этому разрешению можно работать до 270 дней в течение календарного года. Например, если разрешение оформлено в июне, оно будет действовать до конца декабря. Новое разрешение можно оформить с 1 января следующего года на следующие 9 месяцев.
- Для кого: Работодатель может оформить сезонное разрешение для всех иностранцев. Однако, для получения этого разрешения необходимо пройти тест рынка труда, за исключением граждан Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении.
- Получение карты побыта: На основании сезонного разрешения сложнее получить карту побыта.
- Срок оформления: Обычно процесс получения сезонного разрешения занимает до 21 дня, иногда чуть дольше.
Обязанности работодателя
Работодатели обязаны уведомлять Уженд працы о том, что работник не явился на работу или был уволен, в течение семи дней с момента начала или завершения работы, указанной в разрешении на работу. Заработная плата работника не должна быть ниже установленного минимального порога.
Процедура получения сезонного разрешения
После оформления разрешения Уженд працы выдает работодателю zaświadczenie о сезонной работе. На основании этого документа иностранец может получить визу, после чего, приступив к работе, Уженд выдает zezwolenie typu S в трех экземплярах. На основании этого разрешения можно открыть визу типа D05b.
Какие работы считаются сезонными?
Сезонные работы в Польше включают:
- Работы в сельском хозяйстве.
- Работы в сфере туризма (проживание, лагеря, рестораны, общественное питание).
- Лесозаготовительные работы.
- Ремонтные и строительные работы.
- Работы на некоторых предприятиях пищевой промышленности (например, рыбная, сахарная, консервная промышленность).
- Работы на море (круизные или рыболовецкие суда, паромы).
Необходимо осознавать, что право на оформление сезонного разрешения на работу предоставляется не всем работодателям. Данное право ограничено исключительно теми видами деятельности, которые прямо перечислены в законодательстве, регулирующем вопросы продвижения занятости и функционирования институтов рынка труда.